СТАРТ ПРОГРАММЫ «ШКОЛА ЛИДЕРОВ СПО: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ»

25 января в г. Москва состоялся старт Программы профессиональной переподготовки, реализуемой ФГАОУ ДПО «ГИНФО» в 2018 году – «Управление кадровым потенциалом профессиональной образовательной организации».

Обучение по данной Программе осуществляется при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации.

Целевая аудитория - директора, заместители директоров и руководители структурных подразделений ПОО, в том числе обеспечивающих развитие региональных систем инклюзивного профессионального образования – базовые профессиональные образовательные организации.

От Костромской области в программе «Школа лидеров СПО: кадровое обеспечение» принимают участие директор ОГБПОУ «Костромской машиностроительный техникум» Ипатов Александр Николаевич и руководитель Базового центра поддержки инклюзивного профессионального образования Костромской области Широкова Елена Владимировна.

Целью Программы является повышение качества управления в системе среднего профессионального образования на основе распространения технологических инноваций в кадровом обеспечении и управлении кадровым потенциалом профессиональных образовательных организаций в контексте внедрения в системе СПО профессиональных стандартов. Особенностью программы является командный состав слушателей, проектное модульное обучение (четыре очных сессии и дистанционная межмодульная работа), старт разработки и внедрение проектов – в ходе обучения, консультационная и методическая поддержка внедрения проектов по завершении Программы (в течение 1,5 месяцев).

Торжественное открытие Программы началось со вступительного слова ректора ФГАОУ ДПО «ГИНФО» Мельниченко Л. Н., которая выступила в роли руководителя программы «Школа лидеров СПО: кадровое обеспечение». Мельниченко Л. Н. отметила, что в современных условиях ПОО из позиции объекта управления становится субъектом управления. «Мы часть сети или ядро сети? Вот на какой вопрос предстоит ответить каждой ПОО».

Открытие Программы продолжилось выступлением директора Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Черноскутовой И. А., которая говорила о необходимости развития кадрового потенциала в условиях сетевого и кластерного взаимодействия ПОО и о формировании нового подхода к управлению сетью с точки зрения управления ресурсами.

Далее перед Слушателями выступила заместитель директора по научно-исследовательской работе ГАОУ ВО МГПУ Мануйлова В. В. Она пояснила, что приоритетным направлением развития системы ПОО является возможность получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья. С этой целью с 2016 года формируются базовые профессиональные образовательные организации, и в 2018 году их число будет расти. Помимо БПОО будут создаваться и РУМЦ – региональные учебно-методические центры. В. В. Мануйлова сделала акцент на разнице между БПОО и РУМЦ и призвала представителей всех образовательных организаций работать сообща.

Эстафету первого очного модуля продолжила руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций Клинк О. Ф. с экспертной лекцией на тему «Управление кадровым потенциалом ПОО». Она рассказала Слушателям о важности профессиональных стандартов и их применении в ПОО.

Экспертом первого очного модуля стал заместитель директора Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Картошкин С. А., который изложил основные приоритеты реализации государственной политики в сфере среднего профессионального образования.,