РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕГО ПРОФИЛЯ
Руководитель Ресурсного центра Нелли Александровна Плеханова
156019 г. Кострома, ул. Локомотивная, д. 2, 2 этаж
8 (4942) 42-92-02, эл. почта Nellsan21@yandex.ru
Ресурсный центр металлообрабатывающего профиля является структурным подразделением ОГБПОУ "Костромской машиностроительный техникум" (далее - Техникум) и служит учебно-методической базой для учреждений среднего профессионального образования г. Костромы и Костромской области, осуществляющих подготовку выпускников металлообрабатывающего профиля. В ресурсном центре объединяются и концентрируются образовательные ресурсы (учебно-лабораторное оборудование, учебно-методические, информационные, кадровые, финансовые), обеспечивающие подготовку высококвалифицированных кадров рабочих и специалистов, востребованных региональным рынком труда.
Задачи ресурсного центра:
Задачи ресурсного центра:
1) удовлетворение потребностей личности в качественных профессионально-образовательных услугах и
экономики области в высококвалифицированных рабочих кадрах и специалистах;
2) внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий,
мониторинг процесса обучения;
3) создание условий для эффективной реализации образовательных потребностей различных возрастных,
социально-профессиональных групп граждан, работодателей.
4) стажировка, повышение квалификации мастеров производственного обучения учреждений
профессионального образования и работников производства;
5) исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
6) организация взаимодействия с работодателями.
ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРАэкономики области в высококвалифицированных рабочих кадрах и специалистах;
2) внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий,
мониторинг процесса обучения;
3) создание условий для эффективной реализации образовательных потребностей различных возрастных,
социально-профессиональных групп граждан, работодателей.
4) стажировка, повышение квалификации мастеров производственного обучения учреждений
профессионального образования и работников производства;
5) исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
6) организация взаимодействия с работодателями.
